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董事會
董事會多元化情形如下
薪酬委員會
2011年12月29日由董事會任命正式成立「薪資報酬委員會」,本公司薪酬委員由外部各專業領域之會計師、律師、財務人士組成,協助董事會執行與評估董監事及經理人績效與報酬政策。
內部稽核組織
本公司稽核室配置人員共一人,為專任內部稽核主管,直接隸屬董事會,並向董事長、監察人定期及不定期報告。

稽核室稽核範圍包含所有財務、業務等營運及管理功能,分別執行稽核。稽核對象除本公司所有單位外,亦包含依法令規定應辦理稽核作業之子公司。

稽核方式主係為依董事會通過之年度稽核計畫執行例行稽核,另並視需要執行專案稽核,以適時發現內部控制制度可能缺失、提出改善建議。稽核室於稽核完成後,皆出具稽核報告提報董事長,並由稽核主管定期於董事會中報告執行狀況及結果,以落實公司治理之精神。 此外,稽核室亦督促各單位執行內部控制自行檢查,建立公司自我監督機制,並依自行檢查結果,做為本公司董事會及董事長出具內部控制聲明書之依據。